John F. Macarthur
Liderazgo y Madurez Espiritual
Liderazgo y Madurez Espiritual
1 Timoteo 3:6
Por Jeremiah Johnson
Los nuevos creyentes, y especialmente jóvenes, a menudo son muy apasionados por la verdad. El gozo de la nueva vida en Cristo va de la mano con el deseo de proclamar la verdad de Dios a los demás y verlos venir al arrepentimiento y la fe en Él.
Pero esa pasión por lo general supera la preparación del nuevo creyente para predicar. Sin una fe probada y comprobada, y sin una sólida comprensión de las Escrituras, o ningún entrenamiento en cómo estudiar y entenderla –los nuevos creyentes no deben asumir posiciones de liderazgo en la iglesia.
El Hogar de un Pastor piadoso
El Hogar de un Pastor piadoso
1 Timoteo 3:4-5
Por John MacArthur
El campo de misión primaria del pastor no es su congregación o la comunidad que le rodea –es su propio hogar. Sus habilidades para comunicar el Evangelio, ser un ejemplo piadoso, y guiar a otros en la santificación y la piedad nunca se manifiestan con mayor precisión que la vida de su familia.
Es por eso que Pablo incluyó la calidad de vida en el hogar de un hombre como uno de los requisitos clave para el liderazgo en la iglesia.
Que gobierne bien su casa, teniendo a sus hijos sujetos con toda dignidad (pues si un hombre no sabe cómo gobernar su propia casa, ¿cómo podrá cuidar de la iglesia de Dios?) (1 Timoteo 3: 4-5)
El Poder de la Integridad
El Poder de la Integridad
1 Timoteo 3:4-7
Por John MacArthur
¿Cuál es la cualidad más importante que los líderes pueden demostrar? ¿Inteligencia, una personalidad fuerte, elocuencia, diligencia, visión, habilidades administrativas, decisión, valor, humor, tacto, o cualquier otro atributo natural similar? Todas juegan un papel importante, pero la cualidad más deseable para cualquier líder es la integridad.
Mientras que la integridad es más deseable en el liderazgo laico, su ausencia es fatal para el liderazgo espiritual. Subrayando esto, John Stott escribe:
Libre del Amor Al Dinero
Libre del Amor Al Dinero
Timoteo 3: 2-3
Por John MacArthur
Es una corrupción severa y perversa del ministerio bíblico estar en él por dinero.. Contrariamente al modelo que a menudo vemos hoy en día, el trabajo pastoral y liderazgo de la iglesia no están destinados a ser vías para la riqueza y la fama.. De hecho, los hombres que llevan el amor al dinero en el ministerio están en la vía rápida para convertirse en falsos maestros (cf. 1 Pedro 5: 2; 2 Pedro 2: 1-3, 14).
En su lista de requisitos para los líderes de la iglesia, Pablo incluye el recordatorio vital de que los pastores piadosos deben ser "no avaricioso" (1 Timoteo 3: 3). Una prohibición similar se encuentra en Tito, donde Pablo escribe que un presbítero calificado "no codicioso de ganancias deshonestas" (Tito 1:7). Esa frase es la traducción de un compuesto de aischros ("sucio, vergonzoso, de base") y kerdos ("ganancia, beneficio, codicia"), y se refiere a una persona que, sin honestidad o integridad, busca la riqueza y la prosperidad financiera bajo cualquier costo. Pablo dice que un hombre así no es apto para el ministerio.
Que Sea Pacífico y No Pendenciero
Que Sea Pacífico y No Pendenciero
Por John MacArthur
El más alto cargo de la iglesia exige el más alto carácter moral. Y una de las indicaciones más precisas del verdadero carácter de un hombre es cómo responde cuando es desafiado o criticado. Por eso Pablo excluye a las personas pendencieras del oficio de anciano o pastor.
Un obispo debe ser, pues, irreprochable, marido de una sola mujer, sobrio, prudente, de conducta decorosa, hospitalario, apto para enseñar, no dado a la bebida, no pendenciero, sino amable, no contencioso, no avaricioso (1 Timoteo 3:2-3, énfasis mío)
Pendenciero significa literalmente "un dador de golpes", o "un rudo." Un líder en la iglesia no debe ser una persona que reacciona a la dificultad con violencia física. No debe resolver los conflictos peleando.
Sobriedad Pastoral
Sobriedad Pastoral
1 Timoteo 3:2-3
Por John MacArthur
¿Cuándo fue la última vez que se sentó y evaluó su testimonio? No la historia de cómo el Señor le ha salvado, sino el testimonio de nuestra vida diaria. ¿Qué dice tu vida dice sobre tu fe, tu conocimiento de Dios y su Palabra, y tu amor por Su pueblo? En términos simples, ¿cuál es su reputación?
Hemos estado buscando en la lista del apóstol Pablo los requisitos para los líderes de la iglesia (1 Timoteo 3:2-3). Muchos de los rasgos de carácter que describe nacen en la reputación del líder con el tiempo. Pablo no sólo está dando una lista de los que hacer y que no hacer, los pecados del pasado, o éxitos del pasado –el está pintando un retrato vívido de lo que la vida de un pastor piadoso debe ser similar en el nivel del carácter.
Maneja Con Precisión la Palabra de Dios
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Maneja Con Precisión la Palabra de Dios
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Por John MacArthur
Iglesias sufren cuando los comités de búsqueda pastorales son informados más por el mundo empresarial que por la Palabra de Dios. Las preferencias relativas al estilo, personalidad, apariencia, capacidad para hablar, capacidad de gestión, y el sentido del humor a menudo son factor de mucho peso en el proceso de toma de decisiones, oscureciendo las instrucciones claras de la Palabra de Dios acerca de los requisitos para líderes de la iglesia. El trágico resultado es a menudo que la iglesia no puede decir la diferencia entre asalariados no calificados y verdaderos pastores.
Ser Decoroso y Hospitalario
Ser Decoroso y Hospitalario
1 Timoteo 3:2-3
Por Cameron Buettel
El número de personas exitosas que pasan por pastores me asombra. ¿Cómo se las arreglan estos impostores para labrarse carreras largas y prósperas, a menudo a pesar de las fallas de carácter evidentes y una absoluta falta de fidelidad bíblica? La respuesta corta es que demasiadas congregaciones valoran las preferencias personales a por encima de los estándares bíblicos para pastores.
A través de la pluma del apóstol Pablo, el Señor nos ha dado una lista completa de requisitos para pastores y ancianos. Estos estándares bíblicos ayudan al pueblo de Dios a saber qué buscar en un verdadero pastor. Y lo más importante, nos ayudan a saber qué evitar.
Ser Sobrio y Prudente
Ser Sobrio y Prudente
Por Cameron Buettel
¿Qué califica a un hombre para el ministerio pastoral? Sobre la base de la abundancia de líderes autoproclamados e irresponsables en las iglesias evangélicas modernas, parece que muchos asistentes a la iglesia, o bien no saben o no les importa. Las comunidades a las que asisten pueden profesar la autoridad de la Escritura en su declaración doctrinal, pero su práctica revela que no es nada más que una insignia simbólica de la ortodoxia. La iglesias verdaderamente sometidas a la autoridad de la Plabara de Dios buscan líderes calificados y los someten a las normas bíblicas.
El apóstol Pablo no pudo haber sido más claro acerca de lo que califica bíblicamente a un hombre para el trabajo pastoral o liderazgo en la iglesia. En 1 Timoteo 3:2-3, escribe:
Un obispo debe ser, pues, irreprochable, marido de una sola mujer, sobrio, prudente, de conducta decorosa, hospitalario, apto para enseñar, no dado a la bebida, no pendenciero, sino amable, no contencioso, no avaricioso.
Normas para los Pastores: la Fidelidad Sexual
Normas para los Pastores: la Fidelidad Sexual
Por John MacArthur
“La NFL está haciendo un trabajo mejor en ello. CBS está haciendo un mejor trabajo en ello. Kmart está haciendo un mejor trabajo en ello. Prácticamente cada institución en la tierra está demostrando que están haciendo un mejor trabajo en la restauración de las personas que la Iglesia.”. Estas son las palabras de un pastor en desgracia cuyos pecados sexuales hizo los titulares nacionales. Es difícil encontrar un ejemplo más claro de cómo existen las perspectivas mundanas sobre el liderazgo entre los cristianos.
Dios no exige la perfección de los que apacentan a Sus ovejas, sino que insiste en hombres que están por encima de cualquier reproche. El cargo más alto ordenado por Dios exige los más altos estándares de carácter personal.
Normas para los Pastores: Ser Intachable
Normas para los Pastores: Ser Intachable
Por John MacArthur
La cultura de la iglesia de los Estados Unidos sufre de una gran cantidad de líderes de la iglesia no calificados. Lo que es peor, muchos de estos inconformistas presiden una forma de gobierno eclesiástico incapaz de restringir o disciplinarlos.
Trágicamente, en muchos casos son los medios de comunicación los que mantienen a estos líderes rindiendo cuentas –trágico porque los medios de comunicación terminan haciendo un trabajo que Dios ha delegado a la iglesia. Por otra parte, el mundo incrédulo goza de una fila de asientos frente a los escándalos vergonzosos que traen reproche sobre Cristo.
Muchas de estas iglesias profesan públicamente su lealtad a la Biblia. Sin embargo, el problema de los líderes no calificados se debe a una falta de atención a la clara enseñanza de la Escritura sobre los requisitos para el liderazgo de la iglesia. Y no es como si esas calificaciones fuesen un misterio; Pablo fue muy claro acerca de las cualidades que cada obispo (pastores y ancianos) de la iglesia deben poseer.
Una Convicción Bíblica Inquebrantable
Una Convicción Bíblica Inquebrantable
Por John Macarthur
Iglesias hay por todas partes. ¿Por qué es tan difícil encontrar una buena? Hay muchos pueblos y ciudades faltos de incluso una sola iglesia que enseñe la Biblia, proclame el Evangelio y haga discípulos. Hay varias buenas razones de porque las iglesias son tan raras hoy en día.
1. Los líderes son empresarios, no pastores.
Las últimas décadas han dado lugar a una gran cantidad de iglesias disidentes lideradas por pastores emprendedores con visiones grandiosas. Se acercan al púlpito no como pastores del rebaño de Dios, sino como Ejecutivos de ejecución de estrategias corporativas para sus marcas personales. Ese modelo es un gran cambio en la descripción de la obra del Nuevo Testamento para pastores y los líderes de la iglesia, pero su popularidad es un fenómeno generalizado en las iglesias de Estados Unidos y que tristemente ha sido exportado en todo el mundo.
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