Los Fariseos No Son Buenos Líderes

Por Dr. Dave Doran

Puede parecer un título extraño, pero capta un principio de liderazgo que es importante. Espero que sea obvio que los fariseos son terribles líderes espirituales ya que su sistema de creencias es contrario al evangelio. Las personas que confían en su propia justicia hacen discípulos que son capturados por la justicia de las obras (cf. Mateo 23:15).

Mi preocupación está relacionada con este problema central, pero de una manera derivada. Jesús identificó dos problemas farisaicos que los llevaron a no abrazarlo y que también tienen efectos negativos severos en el liderazgo. El Señor puso en duda su juicio y su anhelo de aprobación humana más que de aprobación divina.

«No juzguéis según las apariencias, sino juzgad con justo juicio» (Juan 7:24). Parece claro, por el contexto, que Jesús estaba criticando su tendencia a hacer juicios basados en la apariencia de las cosas y no en lo que realmente eran. Esto encajaba en su priorización pecaminosa de cómo se veían por fuera sobre cómo eran por dentro.

Las personas que viven para ser vistas por los demás como justas están obsesionadas con la apariencia de las cosas. Los buenos líderes, sin embargo, se preocupan por la verdadera naturaleza de las cosas y no sólo por su apariencia. A veces, hacer lo correcto puede suscitar preguntas sobre lo que está sucediendo, como cuando Jesús fue a cenar a casa de Mateo con un grupo heterogéneo. Los líderes con convicción hacen lo correcto porque es lo correcto y están dispuestos a recibir algunos golpes por ello. Puede que no se vea bien para cierta multitud o a corto plazo, pero el «juicio correcto» será claro a medida que el tiempo y la verdad avancen.

La Palabra de Dios también advierte sobre el peligro de amar demasiado la aprobación humana: «Porque amaban más la gloria de los hombres que la gloria de Dios.» (Juan 12:43). Nuestros corazones pecaminosos son propensos a dar demasiado valor a la aceptación de otras personas, especialmente de aquellas que consideramos importantes e influyentes. Ansiamos estar entre ese tipo de personas. Un líder que valora más su posición entre las personas influyentes que el hecho de actuar fielmente con respecto a lo que cree que Dios quiere, no es en absoluto un líder. En realidad, es un seguidor, que sigue las indicaciones de los agentes de poder y se somete a la presión de sus colegas poderosos.

Llevo el tiempo suficiente para haber sido un triste testigo de este tipo de liderazgo más de lo que esperaba. Empecé en el ministerio desde un lugar idealista. Los hombres que conocí personalmente eran hombres de principios, impulsados por la convicción bíblica y nada inclinados a leer hacia dónde soplaba el viento. Hacían lo que creían correcto, incluso cuando otros fundamentalistas los criticaban o ponían en duda sus compromisos. Ingenuamente pensé que esa era la forma en que se debía hacer y se estaba haciendo.

Lamentablemente, no tardé en darme cuenta de que muchos líderes estaban más preocupados por cómo se veían las cosas que por lo que realmente eran. Aunque se pierde por completo el sentido del versículo, hicieron una ley de parecer buenos de «abstenerse de toda apariencia de maldad» (1 Ts 5:22). En la práctica, se convierte en un estilo de vida y liderazgo que juzga por la apariencia en lugar de juzgar correctamente. Si alguien puede pensar mal o llevarse una mala impresión, debemos evitarlo a toda costa. Este tipo de liderazgo es fácilmente manipulable por personas que saben jugar el juego de las apariencias.

Asimismo, fue terriblemente decepcionante ver a demasiados líderes seguir líneas que no tenían nada que ver con las Escrituras, pero que los mantenían en buena posición con algún grupo aprobado o algún grupo de hombres cuya aprobación querían. En lugar de hacer lo que sabían que era lo mejor para sus congregaciones (o ministerios), se sometían a las opiniones de hombres que no eran responsables ni rendían cuentas al Señor por su rebaño. Qué trato tan terrible y miope: cambiar la salud de su congregación y la aprobación del Pastor Principal para mantener la aprobación de los hombres. Estoy agradecido de conocer a muchos, muchos hombres que, por la gracia de Dios, han evitado estas trampas de liderazgo. Ojalá hubiera más. Dados los desafíos que enfrentaremos al vivir la verdad de Dios en una cultura cambiante y desafiante, vamos a necesitar líderes convencidos y valientes. Líderes que se centren en lo que es correcto más que en cómo se ven las cosas y cuya aprobación, además de la de Dios, pueda perderse o ganarse. ¡Que Dios se complazca en levantarlos y multiplicar su número!