Liderazgo
Liderando la Iglesia Mientras Dirige Su Familia
Liderando la Iglesia Mientras Dirige Su Familia
Bob Johnson
Hace diecisiete años me fui en un viaje de dos semanas a la India y Corea para enseñar en un instituto bíblico y algunas iglesias. La seguridad en el aeropuerto no era tan fuerte pre-9/11, así que mi familia me acompañó hasta la puerta. Cuando deje a mi esposa y mis tres hijos pequeños en medio de un invierno de Michigan, mi hija más joven gritó "NOOOOO!" tan largo y alto para que el eco me siguiera por el camino jet en el propio avión. Ella no era la única que lloró aquel día.
Mientras estaba sentado en el avión y trataba de atrapar una vislumbre último de ellos, me preguntaba, "¿Qué le estaba haciendo a mi familia? ¿Valia la pena realmente este viaje? ¿Yo tenía razón para hacer esto? ¿No podría alguien haber enseñado esta curso y predicado estos mensajes No fue la última vez que me hice esas preguntas.
Servir a la iglesia no es más que un trabajo, es una responsabilidad que todo lo consume que puede poner en peligro a una familia. Los viajes de emergencia de los hospitales y las llamadas desesperadas de un cónyuge con un corazón roto nunca vendrán cuando usted está sentado en su casa, atrapado en su lista de tareas pendientes, aburrido, y esperando que una crisis rompa la monotonía. Para la mayoría de nosotros, nuestros cuerpos pueden estar en casa, pero nuestra atención es lenta en llegar.
El Fracaso Matrimonial de John Wesley
El Fracaso Matrimonial de John Wesley
por Nathan Busenitz
John Wesley (1703-1791) es más conocido en la historia de la iglesia como el fundador del metodismo. Su compromiso con el evangelio bíblico, pasión por la predicación evangélica, y la habilidad para organizar el incipiente movimiento metodista son rasgos notables. Y Dios usó esas cualidades para ayudar a despertar el avivamiento evangélico en Inglaterra en la mitad del siglo 18 (un avivamiento paralelo a la Gran Avivamiento en América del Norte). A este respecto, hay muchas cosas útiles que podemos aprender del ejemplo de Wesley.
Su matrimonio, sin embargo, dejó otro tipo de legado, uno que también es digno de mención, pero no por buenas razones.
Como autor metodista John Singleton explica:
¿Quién Descalifica a Quién?
¿Quién Descalifica a Quién?
Por Josías Grauman
“Mejor compórtate, o papá perderá su trabajo.”
¿Qué le dice un pastor a sus hijos (o esposa) en relación con la realidad de que su conducta tiene una influencia directa en su vida? Obviamente se trata de una conversación que probablemente va a suceder, pero yo propongo que se trata de un error el decirle a su familia que si se portan mal, el hombre de la casa podría acabar desempleado. Decirle a sus hijos que se mantengan en línea para que pueda permanecer en el trabajo puede parecer necesario, pero la realidad es que esos comentarios parecen indicativos del tipo de cosas por las que un pastor que esta descalificado podría decirle a su familia. Permítame explicar.
Tres Puntos de Vista Sobre Hijos “creyentes” de Ancianos
Tres Puntos de Vista Sobre Hijos “creyentes” de Ancianos
Por Jesse Johnson
De todos los requisitos de los ancianos que Pablo da en Tito 1, ninguno hace más apretones de manos y bola rodillas que esto: Un anciano debe tener “hijos creyentes” ¿Qué significa eso exactamente?
En este post, no voy a dar mi opinión sobre ese versículo. En cambio, quiero exponer los tres puntos de vista más comunes, y brevemente darle sus fortalezas y debilidades. Esta es una de esas cuestiones en las que con demasiada facilidad se escriben puntos de vista opuestos a los nuestros, y es mi objetivo aquí hacerte pensar realmente a través de los tres puntos de vista sobre sus propios méritos. Que yo llamo las tres perspectivas de la perspectiva Evangélica, la perspectiva Bautista, y la perspectiva Reformada. Reconozco que se trata de categorías generales y generalizaciones. Siéntase libre de discutir sobre mis categorías, y reprenderme por separar evangélico de bautista (o lo que sea), y también siéntase libre de sugerir mejores títulos. El punto aquí es sólo para dar a este debate algunas categorías.
Marcas de un Pastor Excelente: Edificación:
Marcas de un Pastor Excelente: Edificación:
Por John MacArthur
Es importante tener las prioridades correctas, especialmente como pastor. Las distracciones ponen a su rebaño en peligro, y un pastor que esta sólo a tiempo parcial no puede correctamente cuidar o proteger a sus ovejas.
Los pastores y líderes de iglesias han sido encargados con un solo deber: la formación espiritual y la protección del pueblo de Dios. Las vidas bajo nuestro cuidado han de ser nuestra primera prioridad. Es similar a un rol paterno (1 Tesalonicenses 2:7-12) sobre las vida que el Señor nos ha confiado.
Y es fácil de detectar un pastor que ha perdido de vista esa prioridad. Él es el que siempre esta fuera, vendiendo su último libro, hablando en grandes conferencias y aprovechando cada oportunidad para elevar su perfil y aumentar su influencia. A menudo parece que su ministerio en el púlpito semanal es una distracción de todo lo demás que preferiría hacer.
¿Cuáles son algunas señales de abuso espiritual de un pastor?
¿Cuáles son algunas señales de abuso espiritual de un pastor?
¿Puede darnos algunos ejemplos claros de cómo las señales de un pastor o líder de la iglesia está cruzando la línea de ser un pastor a un abusador espiritual? It would be helpful to know when to support a pastor when he is truly trying to defend and protect his flock from outside/wrong influence vs. a pastor who has an agenda and is above questioning/accountability. Sería útil saber cuándo apoyar un pastor cuando está realmente tratando de defender y proteger a su rebaño desde el exterior / incorrecto influencia frente a un pastor que tiene una agenda y está por encima de cuestionamiento / rendición de cuentas. It seems like the lines are sometimes blurred. Parece que las líneas son a veces borrosa.
El abuso espiritual ocurre cuando alguien manipula mentalmente a otra persona con el fin de lograr una agenda impía. Todo abuso es abuso espiritual, que incluye el abuso físico y sexual.
No se puede abusar física o sexualmente de alguien sin perjudicar su ser interior –su ser espiritual. Su duda no es preguntar sobre el abuso físico o sexual, sino únicamente sobre el daño interno del alma propia.
Marcas de un Pastor Excelente: Reverencia
Marcas de un Pastor Excelente: Reverencia
Por John MacArthur
Escribiendo en la década de 1960, AW Tozer identifica correctamente la terrible falta de reverencia en la iglesia. En los primeros párrafos de El Conocimiento del Dios Santo, escribió: “Las palabras ‘Estad quietos, y conoced que yo soy Dios’ no significan nada en la práctica para el adorador bullicioso y confiado en sí mismo de este siglo veinte.” Han pasado más de cincuenta años desde que las palabras de Tozer se publicaron por primera vez, y el problema que identificó sólo ha empeorado.
En muchas iglesias hoy en día, no hay ningún indicio de temor del Señor –ninguna reverencia para Su persona, Su obra, o Su Palabra. Hay demasiadas congregaciones que están dedicados a asuntos triviales, y se ocupan de las Escrituras de una manera frívola e irreverente. Para ellos, la Palabra de Dios importa sólo en la medida en que les dice lo que quieren escuchar y afirma los estilos de vida que quieren llevar.
Marcas de un Pastor Excelente: Integridad
Marcas de un Pastor Excelente: Integridad
Por John MacArthur
La integridad es una característica no negociable de un verdadero pastor de la grey de Dios. Si ha de dirigir bíblicamente, debe hacerlo sin deshonestidad, engaño, o duplicidad. Su carácter debe ser consistente, sus motivaciones puras, claras y su conciencia.
El apóstol Pablo entendió que la integridad es vital para los pastores piadosos y repetidamente testificó a su propia honestidad, a menudo confirmada por su conciencia tranquila. A los Romanos escribió: “Digo la verdad en Cristo, no miento, y mi conciencia da testimonio conmigo en el Espíritu Santo” (Romanos 9:1). Aseguró a los gálatas: “(En lo que os escribo, os aseguro delante de Dios que no miento.)” (Gálatas 1:20). A Timoteo le escribió, “Y para esto yo fui constituido predicador y apóstol (digo la verdad en Cristo, no miento) como maestro de los gentiles en fe y verdad.” (1 Timoteo 2:7).
Marcas de un Pastor Excelente: Generosidad
Marcas de un Pastor Excelente: Generosidad
Por John MacArthur
Los falsos maestros se aprovechan de la gente. Ellos manipulan e intimidan a sus seguidores, con la esperanza de despojarlos de lo que sea y todo lo que pueden. Su egoísmo los lleva a buscar siempre un perfil más alto, más influencia, y todos los beneficios materiales que provienen de la fama. Miqueas 3:2-3, 5 representa gráficamente los falsos maestros como codiciosos, avaros y egoístas:
Vosotros que aborrecéis lo bueno y amáis lo malo, que les arrancáis la piel de encima y la carne de sobre sus huesos; que coméis la carne de mi pueblo, les desolláis su piel, quebráis sus huesos, y los hacéis pedazos como para la olla, como carne dentro de la caldera. Así dice el SEÑOR acerca de los profetas que hacen errar a mi pueblo, los cuales cuando tienen algo que morder, proclaman: Paz. Pero contra aquel que no les pone nada en la boca, declaran guerra santa.
Los verdaderos hombres de Dios son todo lo contrario: son desinteresados y sacrificiales. En lugar de buscar lo que pueden obtener, busquen la manera gastarse ellos mismos para el beneficio y la bendición del pueblo de Dios.
Marcas de un Pastor Excelente: Fidelidad
Marcas de un Pastor Excelente: Fidelidad
Por John MacArthur
Sobre la base de la enorme cantidad de material disponible, el ministerio pastoral parece ser muy complicado. Los pastores se enfrentan a un desconcertante número de opciones en su intento de dirigir a su pueblo. Leen libros, asisten a seminarios, siguen programas promovidos por los gurús de crecimiento de la iglesia, y el patrón de su estilo de liderazgo siguen a pastores exitosos. Pero con demasiada frecuencia, los programas, métodos y trucos no logran resultados espirituales, engañando tanto a pastores y congregaciones de las verdaderas bendiciones de Dios.
En la actualidad, sin embargo, el trabajo pastoral es confundiblemente simple. Los principios y orientaciones para el ministerio exitoso que se presentan en las Escrituras son suficientes para equipar al hombre de Dios (2 Corintios 3:5-6, cf. 2 Timoteo 3:16-17).
La Descripción del Trabajo de Todo Pastor
La Descripción del Trabajo de Todo Pastor
PorJohn MacArthur
Muchos de mis personas favoritas son pastores. Crecí como hijo de pastor y nieto de pastor. Y después de más de cuatro décadas de mi ministerio pastoral, y muchos años de formación de los jóvenes por su propia cuenta, creo que tengo una buena comprensión del corazón del pastor –tanto de sus alegrías y sus luchas.
En estos días, mi corazón sufre por pastores.
Duele porque hoy en día su trabajo es tan difícil como lo ha sido siempre. Vivimos en una cultura anti-autoridad –una que ha perdido todo el respeto a las personas en posiciones de autoridad e influencia. La mentalidad moderna es derribar todo y a todos. Es una cultura destructiva, impulsada por el orgullo feroz y la auto-estima fuera de control. Parece que muy pocos pastores salen de sus iglesias por sermones malos o ministerios ineficaces, por lo general, están agotados por una persona o un grupo de contendientes por poder y autoridad.
La Habilidad Más Esencial de la Vida: Enseñabilidad
La Habilidad Más Esencial de la Vida: Enseñabilidad
Por David Murray
Hay una característica que separa el éxito del fracaso en todos los ámbitos de la vida: Enseñabilidad.
Los que son enseñables, y lo siguen siendo, por lo general tienen éxito. El no enseñable suele fracasar. He visto eso en los negocios, lo he visto en el ministerio, lo he visto entre los estudiantes, y lo he visto en mis hijos.
No importa cuánto talento y dones tengamos, si lo somos, o llegamos a ser imposibles de enseñar, nunca vamos a llegar a ninguna parte cerca de nuestro potencial en nuestras carreras, nuestras vocaciones, o nuestras relaciones.
- ← Anterior
- 1
- …
- 47
- 48
- 49
- …
- 62
- Siguiente →
evangelio.blog 
